コラム「オフショア開発の最新動向」column

新興国で品質保証スタッフ配置

オフショア大學受講者より 当社では中国やベトナムに飽き足らず、最近では新興国の◯◯◯へのオフショア委託準備を進めています…

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中国・ベトナム以外の選択肢

オフショア大學受講生との質疑応答より。 (Q. 受講生 A. オフショア大學講師) Q.アジア圏で中国・ベトナム以外の選…

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勝手にやり方を変える中国人

オフショア大學でも講師を務める「中国工場の品質改善」の根本隆吉氏の著書から引用します。 日系中国工場では、機械のオペレー…

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アジアの現地女性スタッフは日本人をどう感じているか

今週の東洋経済ONLINE [1] で、異文化理解に関する面白い記事を見つけました。 アジアの7カ国の日系企業で働く現地…

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オフショア委託先で働く女性の立場

最近、オフショア大學に寄せられた質問より。 【問】中国やベトナムなどのオフショア委託先で働く女性の立場について、日本と比…

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パートナー選定基準(1)-規模と言語

オフショア大學受講生との質疑応答より。 (Q. 受講生 A. オフショア大學講師) Q.新たなオフショアパートナーを見つ…

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転職する外国人よりも日本人の方がBSEに向いている?

オフショア大學受講生との質疑応答より。 (Q. 受講生 A. オフショア大學講師) Q.ブリッジSEは、オフショア先の外…

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ミャンマー訪問記「もしミャンマー人SEが離職するなら」

先月、ヤンゴン市内の日系企業でミャンマー人Software技術者に社内講義しました。今号も、ミャンマー実地調査で気づいた…

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春節明けの人材流出リスク

この時期、毎年恒例の中国事業リスクと言えば、春節明け人材流動ではないでしょうか。 低賃金労働者を多く抱える製造業では、春…

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3月チーム再構築の法則

中国社会は大きく変わろうとしています。経済成長予測の下方修正、温家宝首相の3/14会見と党指導部の刷新、中国版所得倍増計…

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