今日は、欧州のITベンダーがまとめたオフショア開発成功の秘訣10カ条を紹介します。アジャイル開発を前提とする話なので、主…
オフショア×アジャイル成功の10カ条（欧州編）
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カテゴリー: 人材関連／ブリッジSE の記事一覧
外国語学習の発達段階理論（持論）
オフショア大學公認サポーターからの話より。 外国語をゼロから学んで仕事で使えるようになるまでには、４つの異なる段階を経ま…
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パートナー選定基準(1)－規模と言語
オフショア大學受講生との質疑応答より。 （Q. 受講生 A. オフショア大學講師） Q.新たなオフショアパートナーを見つ…
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転職する外国人よりも日本人の方がBSEに向いている？
オフショア大學受講生との質疑応答より。 （Q. 受講生 A. オフショア大學講師） Q.ブリッジSEは、オフショア先の外…
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春節明けの人材流出リスク
この時期、毎年恒例の中国事業リスクと言えば、春節明け人材流動ではないでしょうか。 低賃金労働者を多く抱える製造業では、春…
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３月チーム再構築の法則
中国社会は大きく変わろうとしています。経済成長予測の下方修正、温家宝首相の3/14会見と党指導部の刷新、中国版所得倍増計…
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「お金」が最大の理由で転職
2010年11月現在、中国沿岸部の主要都市では、中堅SEの人材流動が高まっています。理由の１つは「オフショア開発量が増加…
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「キャリア機会の追求」に隠された本音
中国人プログラマが会社を辞める理由と残る理由を教えて下さい 優秀な中国人従業員が会社を辞める理由は「給与への不満」と「キ…
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女性問題で自滅する日本人駐在員
先ほどネット書店アマゾンをのぞいたら、半年以上も前に出版された拙著「オフショア開発に失敗する方法」が、カテゴリ中国部門で…
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人材流動の激しい中国メンバーと信頼関係を築く法
「信頼関係」の意味は、国や文化によって異なるか？ 異なる。 （幸地司／オフショア大學第３期にて） 「信頼関係」の意味は、…
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